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👥 RH & Développement des compétences

36 formations · 6 domaines de compétences — Cartographier, évaluer et anticiper les compétences · Concevoir, déployer et évaluer la formation · Accompagner, transmettre et faire grandir

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Domaine 01

Gestion des compétences

Cartographier, évaluer et anticiper les compétences

GC-01La GPEC/GEPPGérer les emplois et les parcours professionnels⏱ 3 jours

GC-02Le référentiel de compétencesCartographier les savoir-faire⏱ 2 jours

GC-03La matrice de polyvalenceVisualiser et développer les compétences des équipes⏱ 2 jours

GC-04L'évaluation des compétencesMéthodes et outils de mesure⏱ 2 jours

GC-05Identifier les talentsRepérer et fidéliser les hauts potentiels⏱ 2 jours

GC-06La gestion des talentsAttirer, développer et retenir⏱ 3 jours

GC-07Anticiper les compétences de demainStrategic Workforce Planning⏱ 3 jours

Domaine 02

Formation & apprentissage

Concevoir, déployer et évaluer la formation

FA-08Bâtir un plan de développement compétencesDu besoin à l'action⏱ 3 jours

FA-09Identifier les besoins en formationRecueil et analyse⏱ 2 jours

FA-10L'ingénierie de formationConcevoir des dispositifs efficaces⏱ 3 jours

FA-11L'ingénierie pédagogiqueConstruire des parcours apprenants⏱ 3 jours

FA-12Le digital learningE-learning, blended et nouvelles modalités⏱ 2 jours

FA-13L'AFESTLa formation en situation de travail⏱ 2 jours

FA-14Mesurer l'efficacité de la formationÉvaluation et ROI (modèle Kirkpatrick)⏱ 2 jours

FA-15Former en interneDevenir formateur occasionnel⏱ 3 jours

Domaine 03

Développement & accompagnement

Accompagner, transmettre et faire grandir

DA-16Le manager-coachDévelopper ses collaborateurs au quotidien⏱ 3 jours

DA-17Le mentorat et le tutoratTransmettre les savoir-faire⏱ 2 jours

DA-18Le coaching professionnelAccompagner la progression individuelle⏱ 3 jours

DA-19Capitaliser le savoir-faireKnowledge management et transmission⏱ 2 jours

DA-20Le feedback de développementFaire grandir par le retour constructif⏱ 2 jours

Domaine 04

Recrutement, intégration & parcours

Recruter, intégrer et faire évoluer les talents

RP-21Réussir ses recrutementsSourcing, sélection et entretiens⏱ 3 jours

RP-22La marque employeurAttirer les talents⏱ 2 jours

RP-23L'onboardingRéussir l'intégration des nouveaux collaborateurs⏱ 2 jours

RP-24La mobilité interneFaire évoluer les talents en interne⏱ 2 jours

RP-25L'entretien annuelÉvaluer et orienter la performance⏱ 2 jours

RP-26L'entretien professionnelConstruire les parcours de carrière⏱ 2 jours

RP-27La gestion des carrièresAccompagner les évolutions professionnelles⏱ 3 jours

RP-28Le bilan de compétencesFaire le point et se projeter⏱ 2 jours

Domaine 05

Engagement & culture

Mobiliser, fidéliser et faire apprendre

EC-29L'engagement collaborateurMobiliser et fidéliser⏱ 2 jours

EC-30La QVCTQualité de vie et conditions de travail⏱ 2 jours

EC-31La marque employeur interneDonner envie de rester⏱ 2 jours

EC-32La culture apprenanteFaire de l'entreprise une organisation qui apprend⏱ 3 jours

Domaine 06

RH stratégique & transformation

Aligner, digitaliser et transformer la fonction RH

RS-33Le RH business partnerAligner RH et stratégie⏱ 3 jours

RS-34La transformation digitale RHSIRH et data RH⏱ 3 jours

RS-35Les soft skills, compétences clésDévelopper les savoir-être⏱ 2 jours

RS-36L'IA au service des RHNouveaux usages et opportunités⏱ 2 jours

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